<?xml version="1.0" encoding="windows-1251"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>Дистанционное обучение и образование (Статьи)</title>
        <link>http://dstudy.ru</link>
        <description>Портал о дистанционном обучении. Системы дистанционного обучения, центры дистанционного образования. Документация по стандартам. SCORM/</description>
        <category>Статьи</category>
        <item>
            <title>Преимущества и недостатки дистанционного образования(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Tue, 05 May 2009 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;">В статье взвешиваются плюсы и минусы центров онлайн - сертификации,   
выясняется применимость и актуальность аттестатов, выдаваемых этими   
центрами.   
</div><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=8c5bd484-80dd-434a-bc19-9e17e583a2de&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">8c5bd484-80dd-434a-bc19-9e17e583a2de</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Как работает дистанционное обучение в IESE Business School на программе Global Executive MBA(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Tue, 02 Dec 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>В этот статье&nbsp;рассказывается об уникальной модели, которую использует IESE для удаленного обучения. Эта&nbsp;программа построена так, что одну (очень интенсивную) неделю мы проводим на кампусе, а потом три недели дома. Во время удаленного обучения интенсивность снижается, но все равно на учебу уходит 2-3 часа ежедневно, включая выходные.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=5f877d2c-30fe-4544-aaa2-7f09595b6e38&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">5f877d2c-30fe-4544-aaa2-7f09595b6e38</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Организация и управление: опыт США(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 19 Nov 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<div style="text-align: justify;">Из всего, что автору пришлось видеть, наблюдать и изучать за 30 лет жизни в США, ничто не казалось ему столь достойным самого глубокого внимания, как постановка вопросов организации и управления. И хотя статья написана еще в СССР и в ней то и дело встречаются ссылки на коммунистическо-социалистические методы управления, она все же хорошо показывает американский подход к управлению. А многие недостатки советского подхода до сих пор актуальны.</div><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=c9505325-1c8a-44ca-a4c1-9b80b432bab9&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">c9505325-1c8a-44ca-a4c1-9b80b432bab9</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Корпоративный учебный центр(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 02 Oct 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>В&nbsp;СМИ много публикаций о создании новых&nbsp;корпоративных учебных центров (КЦ). Прибавьте к этому многочисленные обучающие курсы и регулярно проходящие конференции, посвященные всестороннему изучению данной проблематики, и получится, что обсуждать-то нечего — вопрос уже хорошо изучен. Но вот парадокс. В соответствии с результатами опроса читателей PC Week/RE корпоративные учебные центры есть у 46% компаний, т. е. практически каждый второй (!) ответивший работает в организации, имеющей собственный корпоративный учебный центр. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=be271b3f-3030-4350-93e7-4f804d504a73&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">be271b3f-3030-4350-93e7-4f804d504a73</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>О полезности должностных инструкций(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 18 Sep 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Хоть эта статья и посвящена такой теме, как должностные инстукции, но она раскрывает систему подготовки персонала в дополнительном юридическом аспекте. В статье обоснована важность системы подготовки и аттестации перонала, а также такого простого и часто отсутствующего документа, как должностная инструкция.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=76e57496-a8a0-433b-a790-cd8a1e229ca1&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">76e57496-a8a0-433b-a790-cd8a1e229ca1</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Разработка курса для дистанционного образования(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 25 Jul 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Эта статья&nbsp;с сайта ЗАО «АйТи Энерджи Корпоративные Проекты» и посвящена технологии создания курса для дистанционного обучения. Разработанная технология позволяет: правильно выстроить взаимодействие участников разработки, повысить качество и сократить время разработки, снизить себестоимость разработки.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=81395976-8e93-4979-a33c-55753ac392db&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">81395976-8e93-4979-a33c-55753ac392db</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Исследование Bersin and Associates(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 26 Jun 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<A href="http://www.bersin.com/Resources/Content.aspx?id=7004" target=_blank>Bersin and Associates</A>&nbsp;провели очередное исследование и выявили, какие процессы и стратегии в обучении больше всего влияют на бизнес. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=fecb0982-7d17-4014-8a82-863a9a2038da&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">fecb0982-7d17-4014-8a82-863a9a2038da</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Что такое хороший курс дистанционного обучения?(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 13 Feb 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Что же&nbsp;такое хороший курс дистанционного обучения? Безусловно это такой курс, который позволяет добиться стоящих целей. А вот что такое хороший курс с точки зрения представления материала, интерактивных элементов и технологий? <BR>Вероятно, точного ответа на этот вопрос нет, скорее всего, все должно быть в меру и должно способствовать более эффективному обучению. Здесь представлено несколько&nbsp;интересных примеров.<BR></P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=6fd2724f-97e0-4adf-9cbf-15ade0d8f5ed&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">6fd2724f-97e0-4adf-9cbf-15ade0d8f5ed</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Как сделать так, чтобы сотрудники учились через e-learning?(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 24 Jan 2008 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[У e-learning&nbsp;огромное число приемуществ. И доступ в любое время и с любого места, и гибкость, и возвожность учиться как удобно отдельному человеку, и многое другое. Но почему же сотрудники до сих пор&nbsp;не используют e-learning с удовольствием и в том объеме, который требуется? Вот некоторые из причин и их решений.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=48ad18d7-8285-4567-ba64-9cc29a161122&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">48ad18d7-8285-4567-ba64-9cc29a161122</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>ДИСКУССИЯ В ДИСТАНЦИОННОМ ОБУЧЕНИИ (Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>В настоящее время во всем мире получает распространение дистанционное обучение (ДО), которое дает уникальную возможность получать новые знания в различных областях человеческой деятельности, самостоятельно планируя место, время и форму обучения. ДО - система подготовки специалиста 21 века, характеризующегося высоким профессионализмом, стремящегося к сотрудничеству, самоутверждению и высокому уровню коммуникации с коллегами [1]. <BR><BR></P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=7564b832-d976-4f71-b576-2b9df4e93df3&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">7564b832-d976-4f71-b576-2b9df4e93df3</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Интернет как источник учебно-методической и аналитической информации для предпринимателей(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 19 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P>“Кто владеет информацией – тот владеет миром”,- гласит известный афоризм. Умение находить нужную информацию – один из наиболее важных атрибутов успешной предпринимательской деятельности. Это относится как к информации о рынке, так и учебно-методической информации о методах и формах ведения бизнеса. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=3fc86468-2faa-46e0-a758-a07f171fb7f8&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">3fc86468-2faa-46e0-a758-a07f171fb7f8</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Технологии создания электронных учебников(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 18 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<DIV align=justify><B>Основные этапы<BR>Р</B>азработка обучающих курсов в среде мультимедиа является длительным и дорогостоящим процессом, поэтому важно хорошо представлять себе все основные этапы создания компьютерного учебного курса и возможные принимаемые на каждом этапе разработки решения. На предварительном этапе осуществляется выбор учебного курса для представления в среде мультимедиа.</DIV><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=9e96e00f-defd-4163-ad7b-9d7f9393336c&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">9e96e00f-defd-4163-ad7b-9d7f9393336c</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Выбор технологии обучения(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 17 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<DIV align=justify><B>В</B>ыбор той или иной технологии для реализации дистанционного обучения существенным образом зависит от большого числа обстоятельств. Прежде всего, ограничивающим фактором может явиться недостаточный уровень развития телекоммуникационной инфраструктуры региона, где находится учебно-консультационный пункт, осуществляющий поддержку профессиональной образовательной программы.</DIV><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=bf4f64c0-264e-494b-8910-bed358f5f77a&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">bf4f64c0-264e-494b-8910-bed358f5f77a</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Как измерить знания?(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Tue, 16 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P><FONT face=sans-serif size=2>Каждому из нас в жизни приходилось много раз сдавать разнообразные экзамены. И каждый знает о том, что оценка на экзамене зависит от очень большого количества субъективных вещей – таких, как настроение профессора, успешность использования шпаргалок и даже длины юбки. В результате получается, что экзамены теряют свой первоначальный смысл – выявить, насколько человек, сдающий экзамен, владеет темой. <BR></FONT></P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=f190d067-302e-4e80-9ee9-600158c16577&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">f190d067-302e-4e80-9ee9-600158c16577</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Достоинства и недостатки дистанционного обучения(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sun, 14 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Сегодня Интернет прочно вошел в нашу жизнь. Современное образование немыслимо без компьютеров и Интернета. Большинство современных школьников и студентов активно используют компьютер и Интернет в своей жизни и образовании.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=c1a84bb4-1dad-4248-a7b6-7591ec8ac7fc&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">c1a84bb4-1dad-4248-a7b6-7591ec8ac7fc</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Роль дистанционного обучения в повышении эффективности среднего профессионального образования.(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sun, 14 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P>Еще совсем недавно ведущие российские ученые спорили о том, можно ли говорить о переходе России к информационному обществу. На сегодняшний день такие споры практически прекратились: большинство исследователей сошлись во мнении, что в сегодняшней России присутствуют основные тенденции, явно свидетельствующие о ее движении к обществу информационному.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=36e54d07-2732-4bb9-b6b8-085329fff060&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">36e54d07-2732-4bb9-b6b8-085329fff060</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Внедрение СДО в корпоративном секторе(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 13 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[В отличие от&nbsp;вузовского образования, где целью внедрения ДО&nbsp;является предоставление образовательных услуг неким иным, не&nbsp;принятым ранее, способом, в&nbsp;корпоративном секторе целью становится повышение эффективности работы компании в&nbsp;целом. Соответственно можно сформулировать и&nbsp;задачи, которые должны решаться с&nbsp;помощью корпоративной СДО:<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=27b2d4ec-9dbb-4355-a9de-58280c1df931&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">27b2d4ec-9dbb-4355-a9de-58280c1df931</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Все "за" и "против" дистанционного обучения через Интернет(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 13 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Дистанционное обучение - это далеко не новое явление. Уже много лет широко распространено заочное обучение. Одним из самых новых веяний является обучающее телевидение, но, тем не менее, и оно имеет опыт десятилетий. В настоящее время мы ощущаем на себе "виртуальную лихорадку" (некоторые могли бы назвать это "золотой лихорадкой") дистанционного обучения вследствие появления сети Интернет. В этой статье будет рассмотрено, почему это происходит.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=c61ed9ed-9ffc-4d29-b12c-3890c52c41a5&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">c61ed9ed-9ffc-4d29-b12c-3890c52c41a5</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционное образование в мире и в России(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 13 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<EM>Прогнозы относительно скорой революции в&nbsp;системе образования всех стран, о&nbsp;которой так долго говорили разработчики ДО, пока не&nbsp;оправдываются. Традиционная форма обучения, как существовала, так и&nbsp;продолжает существовать, пока не&nbsp;сильно уступив свои позиции альтернативному&nbsp;— дистанционному его варианту. С&nbsp;другой стороны, онлайновое обучение уже перешло из&nbsp;статуса экспериментального в&nbsp;обычный режим, и&nbsp;активно используется как учебными заведениями, так и&nbsp;предприятиями, заинтересованными в&nbsp;постоянном повышении уровня знаний и&nbsp;навыков своих сотрудников.</EM><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=a9fb03c1-0858-4a48-89e2-0708f993b208&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">a9fb03c1-0858-4a48-89e2-0708f993b208</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Те, кто учатся дистанционно, знают больше (Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 13 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<STRONG>&nbsp;В</STRONG> современном мире все большее количество людей предпочитают учиться дистанционно.<BR><BR>&nbsp;&nbsp;<FONT size=3><B>В</B></FONT>зрослые люди, обремененные семьями, детьми, работами, считают, что ДО - единственно возможный способ приобрести новые знания и навыки, так необходимые на стремительно эволюционирующем рынке труда<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=53d48b05-71f4-4846-8652-e0d38613420c&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">53d48b05-71f4-4846-8652-e0d38613420c</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Чем отличается дистанционное обучение от заочного(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 13 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[&nbsp;<FONT size=3><B>Н</B></FONT>е путайте дистанционное образование с заочным, хотя они и очень похожи. Заочное образование - поточное. Это общий для всех учебный план, общие сроки сдачи контрольных и курсовых работ, сессия зимой и летом в определенные сроки. Преподаватели вузов, честно говоря, заочников «не жалуют»: студентов-заочников у них много, а на глаза они попадаются редко.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=8725dc13-552b-4d1f-a46f-a0578cc2ac82&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">8725dc13-552b-4d1f-a46f-a0578cc2ac82</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>В Россию придут международные стандарты электронного обучения(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P>Корпорация Thomson NETg, всемирный лидер сектора систем корпоративного обучения и подготовки персонала, и ведущие российские учебные центры Академия АйТи, REDCENTER и Учебный центр RRC объявили о начале сотрудничества, направленного на продвижение на российском рынке уникального по своему качественному и количественному составу пакета авторизованных программ обучения.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=49c4f5d2-ad0a-4819-8158-93a9ec1a51d2&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">49c4f5d2-ad0a-4819-8158-93a9ec1a51d2</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционное обучение: способ преуспеть?(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Обучение с помощью современных технических средств становится популярным способом освоения информационных технологий, но насколько оно эффективно по сравнению с традиционными методами?<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=bd602161-9197-4c6f-8b18-eb734f0ee42e&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">bd602161-9197-4c6f-8b18-eb734f0ee42e</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционные парты для Эйнштейнов (Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P>Заочное обучение возникло более ста лет назад. Пионерами в этом деле были англичане, заселявшие отдаленные владения Британской короны. Потом удобства обучения по почте оценили жители провинциальных городков, удаленных от крупных учебных центров. В Советском Союзе заочное обучение охватывало широкий круг доярок, слесарей и оленеводов, учившихся, соответственно, на бухгалтеров и инженеров-конструкторов.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=2baf865d-3a2b-496f-80d8-8c55928848b4&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">2baf865d-3a2b-496f-80d8-8c55928848b4</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Краткая история дистанционного образования (Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 12 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[
Обзор интересных и малоизвестных фактов возникновения и развития дистанционного образования. Современная история дистанционного образования имеет советские корни.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=9dcab67b-3cd6-4df9-91bc-07f2bc9116f9&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">9dcab67b-3cd6-4df9-91bc-07f2bc9116f9</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Оценка  эффективности дистанционных технологий обучения(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 10 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Дистанционное обучение в системе повышения квалификации работников образования уже перестало быть инновацией и становится неотъемлемой частью методического многообразия различных форм обучения. На сегодняшний день актуальной становится проблема эффективности дистанционных методов. Такие недостатки, отсутствие реального контроля за обучающимся, неявный конечный результат обучения, неразвитая рефлексия,потому что ДО обладает низким уровнем субъектности, не позволяют интенсивно внедрять дистанционные методы в процесс повышения квалификации.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=f12f49c1-9191-4644-bbde-0df9cdd70d1d&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">f12f49c1-9191-4644-bbde-0df9cdd70d1d</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционное обучение: диплом через Internet -- это реально(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Tue, 09 Oct 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Как известно, сегодня с образованием в нашей стране дела обстоят довольно плохо. Приходит конец "благотворительной" высшей школе и тем временам, когда сотни тысяч молодых людей штурмовали вершины науки и при этом еще получали стипендию, позволяющую студенту ежедневно наполнять желудок кулинарными "шедеврами" из факультетских столовых. Появились также глубокие трещины в фундаменте монументального здания системы обязательного среднего образования, которые невозможно затереть жалкими горстями средств из скудного государственного бюджета. Другими словами, чтобы сегодня получить хорошее образование, необходимо иметь не только желание и время, но и немалые деньги. Прекрасно, если у человека есть богатые родственники, готовые оплачивать его учебу в лучших вузах страны. Иначе придется искать меценатов, способных профинансировать ваше стремление к знаниям, либо всерьез заняться самообразованием. В последнем случае приемлемых результатов способны добиться лишь самые усидчивые и настойчивые. Но как же быть всем остальным? <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=4445ad44-c396-49ed-97aa-2aea4f6815e5&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">4445ad44-c396-49ed-97aa-2aea4f6815e5</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Можно ли доверять электронным знаниям?(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 09 Aug 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[- Ты хочешь сказать, что на инженера можно будет выучится через Интернет?.. - Почему нет? Это реально уже в ближайшем будущем - И ты думаешь, что людям, которые сидели за компьютером и не посещали лекции, доверят строить мосты и космические корабли?<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=f91a9231-1d8e-4393-9aa8-2ce0a191394e&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">f91a9231-1d8e-4393-9aa8-2ce0a191394e</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Электронное обучение и розничные продажи(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 03 Aug 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Вот реальный пример - небольшая сеть магазинов по продаже одежды. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=60ddd012-07fe-4326-8b90-0b17de031738&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">60ddd012-07fe-4326-8b90-0b17de031738</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>О новичках(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Tue, 31 Jul 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Он стоял, стесняясь и переминаясь с ноги на ногу совсем не далеко от двери. "Как ее зовут?.." не покидала его мысль.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=3752d079-2db2-4f46-b600-a1132964909a&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">3752d079-2db2-4f46-b600-a1132964909a</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Что нам дают семинары(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 25 Jul 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Все мы когда-то посещали семинары. На разные темы, в разных компаниях. Что в них общего? Мы сидим, слушаем и смотрим на человека говорящего умные вещи. Это что-то новое или хорошо забытое старое, тонкости или уловки, относящиеся к нашей работе. Нам становится интересно, каким образом то, что мы делаем каждый день можно делать лучше. Мы начинаем смотреть на знакомые вещи другими глазами. Во всяком случае, в этом и состоит цель семинаров – показать, как что-то можно делать по-другому, показать вам, что это возможно.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=dc7a995f-a947-44ef-aeb7-f5d66c3b8645&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">dc7a995f-a947-44ef-aeb7-f5d66c3b8645</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Без прописных истин...(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 19 Jul 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>HR-менеджеры компаний, где признают исключительную ценность персонала, наверняка, как никто другой, знают, до какой же степени нелегко найти “готового” специалиста практически по любому направлению, будь то продажи, маркетинг, бренд – менеджмент, системное администрирование и т.д. Так что делать ставку в кадровой политике только на “приобретение” кадров из вне – политика крайне недальновидная. Вот почему все ярче на кадровом рынке в последние годы вырисовывается еще одна тенденция – желание работодателей “создавать” специалистов в компании, как говорится, не отходя от станка. И работодатели не только в России, но и за рубежом, все охотнее вкладывают деньги в организацию, так называемых, систем автономного обучения, которые по сути являются системами корпоративного обучения персонала. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=eaa205b2-75c0-442c-a28f-8851e5c2deca&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">eaa205b2-75c0-442c-a28f-8851e5c2deca</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционное образование или тренинг: ситуация решает все…(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 04 Apr 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>В условиях стремительного научно-технического прогресса и, как следствие, всевозрастающей конкуренции во всех областях и сферах рынка квалификация каждого отдельного сотрудника и рентабельность его труда вполне может иметь решающее значение для успеха бизнеса в целом. Старая сентенция «кадры решают все» в условиях жестко конкурентного рынка не только не устаревает, но становится все более убедительной. И все большее число руководителей не только признают необходимость постоянного повышения квалификации сотрудников, но и готовы за это платить.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=ba67bf58-890c-45a3-8ab1-58439af9ef4f&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">ba67bf58-890c-45a3-8ab1-58439af9ef4f</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Отчет по индустрии обучения за 2006 год(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 04 Jan 2007 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Отчет по индустрии обучения за 2006 год. Там много хороших цифр и выводов по тому, что происходит на рынке.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=d75d1148-2094-4ecc-8a8b-b47ad9ca5c0e&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">d75d1148-2094-4ecc-8a8b-b47ad9ca5c0e</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Любил ли я свою работу?(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 16 Aug 2006 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Каждому из нас приходится работать - день за днем, неделя занеделей, месяц за месяцем и год за годом. Недавно я задумался, а любил ли я свою работу? Задумался после того как решил с нее уволиться. Решил потому что устал. Отчего устал вроде бы непонятно. Коллектив в принципе неплохой, начальник тоже. Тогда почему месяц от месяца копится усталость и отвращение?<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=2465435d-94c3-4f1b-81e4-7ae064d5dfad&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">2465435d-94c3-4f1b-81e4-7ae064d5dfad</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Метод экономической мотивации(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sun, 06 Aug 2006 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Вместо обучения каждого разработчика техникам написания надежного кода, вы просто уходите от ответственности, платя разработчикам, чтобы они сами занялись этой проблемой. Теперь каждый разработчик должен сам придумать, как решать эту проблему.</P> 
<P align=justify>Для относительно рутинных работ, таких, как работа за стойкой в Starbucks или ответ на телефонные звонки в AOL, весьма маловероятно, что средний работник самостоятельно найдет лучший способ делать свою работу. Вы можете зайти в любую кофейню в провинции, заказать маленькую порцию экстра-горячего Латте с соевой карамелью, и обнаружить, что вам нужно повторять свой заказ снова и снова - девушке у стойки, ей же еще раз, потому что она забыла, что вы сказали, и, наконец, кассиру, чтобы он мог посчитать сумму вашего заказа. Так получается потому, что никто не подсказал работникам лучшего способа.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=507484c3-c30a-456a-849b-1262a3e586a8&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">507484c3-c30a-456a-849b-1262a3e586a8</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Секретное оружие специалиста(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 10 Feb 2006 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Стремительное устаревание знаний – одна из самых острых проблем современной системы образования. Еще тридцать лет назад, имея в кармане диплом о высшем образовании, можно было всю жизнь прожить, не беспокоясь о своей профессиональной состоятельности. Врачи, учителя, инженеры и т.д., конечно же, проходили курсы повышения квалификации, но и без этого их профессионализм, как правило, не подвергался сомнениям. Знаний, полученных в вузе, хватало с лихвой на 20-30 лет. Сегодня же ситуация совершенно другая. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=994827c2-382c-4884-987e-965c450cfcfa&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">994827c2-382c-4884-987e-965c450cfcfa</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Как вырастить бананы на березе… или эффективное управление персоналом при помощи корпоративного дистанционного обучения.(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 14 Dec 2005 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>То, что «с людьми плохо», менеджерам по персоналу известно давно. Проблема поиска квалифицированных кадров, например, в сфере продаж, настолько остра, что стала уже притчей во языцех. Хэдхантеры так и вовсе потеряли сон. Ведь то, что хорошего «продажника» днем с огнем не найти, кажется, нынче знают даже дети. Но и вдругих сферах дела с квалифицированными кадрами обстоят ничуть не лучше. И проблема эта кажется совершенно не решаемой, потому как на «нет», как известно, и суда нет. Остается только одно, растить кадры самим, внутри компании. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=08d39bcb-e23b-4e0a-bb9b-6745facb432e&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">08d39bcb-e23b-4e0a-bb9b-6745facb432e</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Система дистанционного образования: правила выбора(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 14 Nov 2005 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Сам факт, что системы ДО (дистанционного образования) оказались востребованы российским корпоративным сектором, можно расценить как свидетельство того, что в отечественной экономике происходят существенные изменения. Структурируются сегменты рынка, возрастает конкуренция, повышается культура корпоративных отношений и, как следствие, начинается борьба не только за природные ресурсы, но и за эффективность производства. Вслед за структуризацией экономических отношений и секторов рынка по нарастающей происходит внутренняя структуризация компаний, упорядочивание производственных отношений и приведение их в соответствие с мировой практикой. Так же, как 10–15 лет назад революционной стала повсеместная компьютеризация бухгалтерского учета, в области управления персоналом насущным будет использование специальных компьютерных систем управления персоналом, контроля качества персонала и связанного с этим непрерывного образовательного процесса и повышения квалификации сотрудников.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=2908a473-6cdd-4137-bd6a-1922ad51ca15&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">2908a473-6cdd-4137-bd6a-1922ad51ca15</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Системы дистанционного обучения - аргументы "за" и "против" (интервью с представителями компании Спортмастер)(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 25 Nov 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Развитие компании неизбежно влечет за собой увеличение штата, а следовательно, и необходимость обучения персонала. Чтобы охватить большую аудиторию, мотивировать сотрудников на карьерный рост и повышение квалификации, правильно и своевременно донести до них корпоративные знания, есть один рецепт - система дистанционного обучения (СДО). Опытом внедрения и работы этой системы делятся сотрудники компании "СпортМастер"</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=7c67c80a-bb18-4b26-a857-14b38ff2f8e8&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">7c67c80a-bb18-4b26-a857-14b38ff2f8e8</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционное обучение - виртуальность, ставшая реальностью(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 04 Sep 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[О дистанционном обучении (ДО), или образовании через интернет, говорят все: профессора, учителя, журналисты, психологи, социологи, компьютерщики, студенты. Собираются конференции, выходят книги и сборники научных статей об "обучении без границ", о новых методах и технологиях. К сожалению, сама "дистанционка" пока распространена куда меньше, чем разговоры о ней. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=dc79379d-0d0b-4f30-9b45-1faf63c96ca6&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">dc79379d-0d0b-4f30-9b45-1faf63c96ca6</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>О запросе предложений по созданию курса ДО(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 04 Sep 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Одна из американских фармацевтических фирм направила запрос на создание учебного курса на CD-ROM о своем новом лекарстве в ряд IT-компаний. Полученные предложения отличались по цене более чем на порядок: минимум составил 000, максимум - 0000. Победителем конкурса стало предложение стоимостью 000. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=c0d60bcc-2c63-458b-9b03-89991068cb68&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">c0d60bcc-2c63-458b-9b03-89991068cb68</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Методические рекомендации для дистанционного образования(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 12 May 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Дистанционное обучение - это обучение на расстояние, когда преподаватель и обучаемый разделены пространственно и когда все или большая часть учебных процедур осуществляется с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий, обычно через интернет или через внутреннюю корпоративную сеть. Дистанционное обучение через Интернет - это обучение, при котором предоставление обучаемым существенной части учебного материала и большая часть взаимодействия с преподавателем осуществляются с использованием технических, программных и административных средств глобальной сети Интернет. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=8d297201-93d2-4d6f-ad50-7249017e99a6&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">8d297201-93d2-4d6f-ad50-7249017e99a6</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Тренинги для провинции(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sat, 08 May 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[В течение трудового дня штатный сотрудник компании "Вимм-Билль-Данн" обязан выкроить час на самообразование. Время для занятий он может выбрать сам - все материалы находятся тут же, в компьютере. Пару месяцев назад "Вимм-Билль-Данн" запустил программу дистанционного обучения персонала.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=ef06cfed-8bda-4741-b5e2-8abec5a8868b&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">ef06cfed-8bda-4741-b5e2-8abec5a8868b</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Краткая история дистанционного образования(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 26 Nov 2003 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Обзор интересных малоизвестных фактов возникновения и развития дистанционного образования от "Великой дидактики" Коменского, появившейся 350 лет тому назад, до современных Интернет-технологий дистанционного обучения. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=1a549840-9240-48eb-8c3a-6bcc6a9af18a&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">1a549840-9240-48eb-8c3a-6bcc6a9af18a</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Электронный тренинг для рабочего(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Sun, 02 Nov 2003 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[От персонала крупной современной компании требуются высокий уровень профессионализма и способность оперативно реагировать на изменение рыночной ситуации. Фирмы вынуждены вкладывать значительные финансовые средства в подготовку и повышение квалификации кадров. Системы электронного обучения, которые недавно появились в России, позволяют организации сэкономить деньги и время, а сотруднику - быстро заполнить пробелы в знаниях. <p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=fec34456-1ff1-4693-a80d-3cc0b624bd21&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">fec34456-1ff1-4693-a80d-3cc0b624bd21</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>50% компаний США используют дистанционное обучение(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Wed, 13 Aug 2003 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Исследование, проведенное компанией Knowledge Anywhere весной 2002 года, показало растущий интерес работников к обучению с использованием технологий дистанционное обучение. В опросе приняло участие более 180 компаний (как крупных так и средних). Всего было опрошено более 8,000 человек.<BR></P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=43f53198-4455-47ef-8add-fbcafa1e2942&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">43f53198-4455-47ef-8add-fbcafa1e2942</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Электронное обучение получило импульс с запада(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Thu, 31 Jul 2003 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Корпорация Thomson NETg, производитель систем корпоративного обучения, объявила о выходе на российский рынок. Интересно, что на Украине компания работает уже больше года. В активе Thomson NETg – более трех тысяч различных электронных курсов: от узкоспециализированных до развивающих и деловых.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=468e68ad-32bc-400e-9c2b-b66f4b3a737d&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">468e68ad-32bc-400e-9c2b-b66f4b3a737d</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Дистанционное обучение становится популярнее(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Tue, 26 Feb 2002 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Все больше и больше студентов выбирают дистанционные программы. Основными причинами такого выбора являются семья и работа. Во время исследования, проведенного Association of MBAs, за дистанционное обучение выступило 39% респондентов. В 1999 г. - только 28%. По программам full-time MBA обучаются всего 35% респондентов.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=88b18d85-36b6-4af8-9fda-eac6a2d9b52f&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">88b18d85-36b6-4af8-9fda-eac6a2d9b52f</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Риэлтерскому мастерству учат в Интернет(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Fri, 24 Aug 2001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Первое, что мне приходит на ум, когда я говорю о дистанционном образовании риэлтеров, это нижегородский сервер <A href="http://www.abc.nnov.ru/">http://www.abc.nnov.ru/</A> Российской системы дистанционного обучения риэлтеров. В 1998 году нижегородское "Агентство недвижимости "Выбор" стало лауреатом национальной премии "Профессиональное признание - 98" в номинации "Брокерская деятельность", а в начале 1999 года при поддержке Фонда "Евразия" в Интернете появился упомянутый ресурс. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=32b8b47d-2b56-4b74-8f4f-187a3ab5adf1&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">32b8b47d-2b56-4b74-8f4f-187a3ab5adf1</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>15 шагов, позволяющих увеличить отдачу от электронного обучения(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Руководство многих компаний вкладывает значительные средства в приобретение систем дистанционного обучения, но не могут правильно заставить работать эти программы эффективно, получая в результате только разочарование, не достигнув желаемого результата.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=62b1897e-5b8d-4223-b649-d12d32460947&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">62b1897e-5b8d-4223-b649-d12d32460947</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Аудиторное обучение и дистанционное обучение(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>В процессе роста и развития бизнеса большинство крупных компаний сталкиваются с необходимостью обучения и переобучения персонала. При этом предметом обучения могут быть как базовые навыки, так и знания, специфические для данной компании. В целом ряде случаев на рынке труда невозможно найти специалиста, владеющего абсолютно всеми необходимыми навыками и базовыми знаниями. </P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=d5bfd0cf-3044-4153-b432-47dde5b90ac1&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">d5bfd0cf-3044-4153-b432-47dde5b90ac1</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Корпоративные университеты(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Уровень образованности и компетентности персонала - важный фактор конкурентной борьбы. К процессу организации обучения сегодня принято подходить с инновационных позиций. На российских предприятиях начали появляться системы дистанционного обучения (СДО). Но таких примеров немного, и каждой компании приходится идти своим путем - стандартных подходов к организации СДО пока нет.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=861b840d-425c-4dcc-8fc7-772c7b56edeb&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">861b840d-425c-4dcc-8fc7-772c7b56edeb</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Мифы дистанционного образования(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Как и все сложные быстроразвивающиеся области, дистанционное образование уже успело обрасти догадками, мифами и легендами. В этом исследовании мы решили рассмотреть самые живучие из них, предлагая сравнение распространенных мифов с действительностью.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=95b6740d-b15e-4769-904d-15afa85f6741&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">95b6740d-b15e-4769-904d-15afa85f6741</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>О выборе технологии электронного обучения(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Чтобы дистанционное обучение (ДО) было эффективным, используемая в нем технология должно обладать такими характеристиками, чтобы оно доставляло удовольствие и обучаемому и преподавателю. Ничто так не гасит энтузиазм новоявленных учеников, как технические проблемы, создаваемые сложным в использовании программным обеспечением.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=41ade9a8-cfbe-4ae4-9409-9a388fcb8641&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">41ade9a8-cfbe-4ae4-9409-9a388fcb8641</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Основы технологий ДО(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Дистанционное обучение не является новой или революционной технологией обучения. Дистанционное обучение существует десятки лет. До эпохи информационных технологий и сети Интернет его основным приложением было заочное образование в высших учебных заведениях. При этом основным способом доставки знаний учащимся была обычная почта.<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=1903cd9d-7868-43a8-baa7-5df58e63ab94&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">1903cd9d-7868-43a8-baa7-5df58e63ab94</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Преимущества систем дистанционного образования(Статьи на DStudy.ru)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[<P align=justify>Реформирование российской электроэнергетики оказало воздействие практически на все сферы деятельности предприятий отрасли. Проведение масштабных преобразований может привести к возникновению ряда рисков, способных вызвать ухудшение качества и надежности функционирования энергетической системы страны. Среди них, в частности, - снижение уровня квалификации специалистов отрасли вследствие роста текучести кадров и разрушения существовавших ранее механизмов подготовки и переподготовки, а также контроля уровня знаний персонала. Для исправления ситуации необходимо создать современный высокоэффективный процесс непрерывного обучения персонала, который сегодня невозможно представитьбез использования новых информационных технологий, таких как системы дистанционного обучения (СДО), давно и широко применяемые за рубежом.</P><p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=c134401f-8d0b-4333-aa09-34983fd1363f&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">c134401f-8d0b-4333-aa09-34983fd1363f</guid>
            <category />
        </item>
        <item>
            <title>Электронное обучение для банкиров(Статьи об обучении)</title>
            <link>http://www.dstudy.ru/?item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129</link>
            <pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[Новый вид обучения позволяет компаниям значительно сэкономить<p><a href="http://www.dstudy.ru/?page=ef495ad4-e0a3-4a20-ba3e-dd453969b73f&item=9ca86dc2-3320-4e2f-9df0-b0a701a2a129&type=page">Подробнее</a></p>]]></description>
            <guid isPermaLink="false">ef495ad4-e0a3-4a20-ba3e-dd453969b73f</guid>
            <category />
        </item>
    </channel>
</rss>
